こんな時どうする？part2

職場での災害や仕事が原因でいためたものは、労災保険を使用します。
また通勤途中のケガや災害の場合も、労災保険での取り扱いとなります。

休み時間やトイレ休憩時のケガなどは、一般の健康保険が適用になります。
交通事故は原則として自賠責保険”（事故の保険）
を使います。健康保険で一時立替え払い（患者さんの過失が高い場合など）もできますが、最終的には事故の保険か自己負担で過失分を支払うことになります。この場合保険者へ第三者行為届けをする必要があります。
ご注意くださいね。